Com a reforma trabalhista, a atuação da advocacia ganhou novo significado. A mudança na lei trouxe uma modernização nas relações de trabalho e oportunidades para as empresas, com a utilização de serviços terceirizados ou acordos extrajudiciais.

Para tanto, é preciso contar com o conhecimento técnico necessário para vencer o desafio de adaptação às novas normas estabelecidas pela lei, atuando de forma preventiva, minimizando os riscos; ou de forma contenciosa, reduzindo danos em ações trabalhistas.

Além disso, o escritório também atua na defesa dos interesses dos trabalhadores e sindicatos profissionais, tanto no acompanhamento de rescisões contratuais, como na propositura de ações trabalhistas.

Entre as áreas de atuação, judicial ou extrajudicialmente, destacam-se:
– Ajuizamento de reclamações trabalhistas;
– Apresentação de defesa em reclamações trabalhistas;
– Apresentação de defesas administrativas junto Ministério Público e
Ministério do Trabalho;
– Compliance Trabalhista;
– Análise de contratos;
– Elaboração de procedimentos internos;